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招聘市场新职业“酒店医生”:天天睡酒店年薪

来源:http://www.baidu.com/点击:时间:2019-02-11 13:22

昨天,龙头寺惠博人才市场,一万年薪聘请“酒店医生”,引起了众多求职者的关注。记者杨新宇摄影。

求职者寻找工作。

昨天,江北汇博人才市场举办了超市,酒店餐饮和电子商务专场招聘会,一家公司聘请了一位百万年薪的“酒店医生”,吸引了很多求职者。不过,记者发现,虽然地位很高,但要求也很高,所以求职者也看得更热闹,少恢复。

起薪30万元

在招聘网站的展位上,“酒店医生”这个词特别显眼。以下一行小人物也吸引了很多人停下来观看:每天在酒店睡觉,年薪一百万。

招聘人员告诉记者,所谓的酒店医生不是真正的医生,而是一个新的职业。这项工作的主要内容是尝试住在国内的单一酒店,并对酒店的服务,预订系统,质量管理等项目进行评分,帮助酒店在自己的管理中发现问题,并提出有针对性的建议。可以说这个位置结合了“测试卧铺”和酒店质量检查的两个位置。

该专业要求求职者年满30周岁,硕士以上学历,以及5年以上酒店业经验。招聘人数为5人,年薪30万元。其中,首席酒店医生需要十多年的酒店业高管经验,年薪可达100万元。

这样一个激动人心的招聘通知,虽然偶尔有求职者坐下来询问具体情况,但发布简历的人并不多。段宏宇说,如果他们了解自己的工作内容,就会发现年薪不高。

这项工作需要经常在全国各地旅行,“作为客户进行暗访”,并在一周内提交详细的酒店“体检报告”。通常需要24小时来监控酒店不同时段和不同区域的运营情况。加班是一种常见做法。

此外,我可以做这项工作,要求对方在酒店业拥有丰富的经验,并拥有出色的数据分析能力,以帮助酒店快速找到问题。此外,该职位还要求求职者熟悉公司办公系统,供应链采购,营销和其他平台产品的运营规则,以“通才”为最佳。

“这是我们的主要酒店医生,可以获得一百万年薪,相当于领导整个认证体系的高管。在酒店业,高管的年薪超过一百万,这只是行业平均水平。“段宏宇说,此外,普通的酒店医生,他们只需要5年以上的酒店业经验。经过2个月的培训,他们可以使用平台的认证系统为酒店服务。这个职位的年薪也超过30万元。

新职业非常技术性

重庆高级人力资源专家史丽萍说:“酒店医生基本上是一个新技术强大的新职业。这类职业的准入门槛很高,而且市场巨大,发展前景应该是好的。“

但是,不难看出一些新兴职业相对较小,不能形成大规模的产业。对劳动力和劳动力的需求不是很大。目前,中国和世界正处于技术变革和市场转型的关键时刻。一些成熟的工作岗位正在缓慢下降,新兴职业将会发展。但是,毕业生不能盲目寻求新的想法,因为他们面前的高收入是盲目招聘的,应该合理地考虑他们。 (记者林伟)


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